一、结缘SHRM，我心躁动
初识SHRM，还要从当时看到盖雅学苑*HR私董会的直播间关于SHRM-SCP的庆功会说起，当时那场的主持人是Victoria Bi（她是其中一个SHRM-SCP顺利通过者），我看完了整场直播，听了胜利者们的分享很感兴趣，是一种要迫不及待靠近优秀的本能。会后我立马联系了主理人洋葱老师，因而还链接上了Victoria Bi和SHRM全球首席导师大荔枝。
当时我还在想，这好东西怎么没有自己的官方渠道做广告，我还得通过别人家的直播间才触达，SHRM太低调了！
二、首席导师，内敛寡言
谈谈对大荔枝的初印象哈哈。
大荔枝base加拿大，因时差关系，微信群里大荔枝回复我消息的时间都是国内凌晨，由于彼此还不熟悉，我对SHRM也不了解，所以我也没有提出太多问题，但我问了大荔枝SHRM学习和考MBA的问题，因为在知道SHRM之前我其实是一心想上个MBA。大荔枝话不多，但我能感受到大荔枝是一个很笃定的人，他给我发了他知乎上的文章，大多是他自己的观点表达和SHRMer的感言。
大荔枝后来就邀请我去试听，通过知乎我也看到了全球赋能小鲸鱼模型（我后来上试听课才知道是大荔枝在学习过程中自创的，真太牛了）。
三、SHRM之旅，正式启程
我试听一次之后，发现SHRM的体系真的非常庞大，这是我在其他HR课程（我上过一些单模块的课程，当时也正在一个HRD十一大模块的训练营上）中闻所未闻的，这给我这个草根互联网HR带来了希望。
我没有去过头部互联网大厂，虽然待过大几千人的上市互联网公司，但是因为公司发展过快，其实体系是非常不健全的，因此，专业度、体系化和战略高度等一直是我的痛点，我从业八九年，正苦于何以更好地跃迁，于是我当即决定报名付费，正式开始了SHRM学习之旅。
我当时想着SHRM体系如此庞大，认证难度如此之高，这里的学员背景和经验都非常牛，我评估了自己，决定要通过一年的学习，这样时间比较充分，到时去参加2023年12月的CP认证。
四、临阵换靶，吃了败仗
但站在今天以一个SHRM-CP认证通过者的角色，回顾2023年的SHRM-CP认证过程，其实要从2023年4月20号那个临时决定说起。
清楚地记得4月26日是SHRM-SCP的报考截止日期，我当时不知咋的，看到群里大荔枝和Jack多次提醒考SHRM-SCP的同学报考，我内心竟然萌生了一个念头：我为啥不报考试试呢？但是理性立马跳出来，我就开始分析起来：
1. 我这平时也就上上课，也没用功，我这水平怕只是去看看卷子长啥样吧？我还是老老实实按照初心从CP搞起吧。
2. 但试试看又有何妨？通不过就是浪费一个考试费，没啥实质性的损失，还能看看自己几斤几两。后来问了大荔枝和Jack，都说你想考就去考吧，抓紧报上名。我就这样决定了追随自己内心，报考了2023年6月17日的SHRM-SCP认证，补足了SHRM-SCP的认证辅导费，进入了SHRM-SCP备战小组-奋斗者联盟，正式开始学习。
这次不同了，除了上课，我还会课前看对应章节的中文书、参加小组讨论、课上还会提问，比之前SHRM-CP那会儿要主动了一些。除了参加自己本小组的学习活动，我还打听到了风雨无阻学习小分队氛围极好，我想我这个半吊子还是要卷一卷才行，于是我通过Lan Wang（她正好是当期-13期准备参加SHRM-SCP考试，顺利通过，后来是我们14期SHRM-CP认证的导师）加入了风雨无阻，从好像5月中旬左右开始跟着她们小组中午的学习进度一起学习。
我从一个蹭学的身份，也快速被风雨无阻接纳了，非常感谢风雨无阻全员！这个组超级厉害！后来应该也是13期SHRM-SCP认证通过率最高的小组！一个真正的学习型团队！当然我自己所在组奋斗者联盟的通过率也不错，好像能排到当期第二吧，这里我就更确定是我自己的能力问题。
冲刺SHRM-SCP的结果不出所料，我没有通过认证，200是通过线，我180，各个板块的分数所在区间也很不理想，真的处处是短板。
我总结了自己的情况，在后来大荔枝举办的复盘会上，我分享了几点，全部都是自身原因，跟导师跟小组都无关，功在平时这句话我内心声音是最大的。我比优秀并不优秀，比认真并不认真；要看的内容没有看，要做的题也没有做，一到案例题我就想跳过；学习状态其实一直没有调动到最好，看似在小组里活动，但是一直没能沉下心，学习没有计划和自己的节奏，东一耙子西一榔头；内在可能认为自己就是去试试看吧，没有笃定必过的心态，也没有做好要事第一去投入足够的时间，要考试了还在那不务正业……
但是大荔枝是一个非常认真负责和严谨的导师，他组织复盘会，重点是想复盘自己辅导上是否存在不足，当我说了一堆自身问题后，大荔枝说我们尽量说一些关于他教学方式和组织学习方式的问题。但我是找不出这类原因的，因为我自己的不认真和不到位就是根因，学习的第一责任人始终应该是自己。
五、回归正途，备战CP
坦白来说，SHRM-SCP认证不通过，我其实内心没有羞愧感，我清楚自己的能力层次和潦草的准备度。6月17日（是个周六）考完，次日就是周日上午的SHRM课堂时间，我没有休息，我当即又投入到了SHRM-CP课堂，这次我的目标是明确的，12月的SHRM-CP认证我总该一举通过吧。带着这份心思，我没有停下脚步，然后课上都听得比较仔细，但是课前动作我还是非常缺失，忙是我执行不到位的惯用借口。
时间悄然而逝，很快就到了中秋国庆节，假期8天，我们前面3天大荔枝安排了紧张又宝贵的集训，上午和下午各一场，总共6场，期间大荔枝和导师Victor Cai和导师Lily Zheng轮番给我们辅导，从真题为基础，一步一步教我们如何分析案例，如何抓取关键词，如何利用好手上的学习资料进行复习和备考。这又是我的一个花时间最多的假期（上一次是尝试SHRM-SCP考试时的五一3天集训，也是脑力的激荡，我写过知乎感言，留了印记），干货密集，收获满满，让我感受到了知其然又知其所以然的那种通透，逐步告别以往那种模糊记忆或者连蒙带猜的小聪明。很感谢导师们的输出与陪伴，好好的假期都贡献给我们了，真的不容易。假期第四天开始没有集训了，我用帮爸妈割水稻来放松自己。
集训后继续正常上课，11月是临考前的最后一个完整月，大荔枝给我们特意找来了非常认真负责、SHRM知识体系非常扎实的导师Lan Wang来助阵，当时距离考试正好22天，导师Lan Wang为我们制定了详尽的冲刺复习计划，每天一早发布对应复习章节的密集的知识点和配套的考题，白天我们自行复习，有问题就抛在冲刺群里讨论，导师Lan Wang和大荔枝都会给我们做及时解答，引导我们如何分析出最佳选项；每天傍晚会公布考题答案，如果我们有不清晰不理解的地方，我们又会继续讨论，得到导师的支持。这一段，我才真的觉得我状态正式起来了，能量大概用到了80。
这22天过得超级快！一晃就到了12月1日，冲刺计划完结，导师Lan Wang提前就给我们交代了考前温馨提示，提醒我们要注意休息，调整作息，因为考试那天非常早就要起床出门。这些都是她的宝贵经验哦，她都倾囊相授。
12月2日我就去考试了。这次考试我安安心心用完所有时间，也做了检查，这次考试不像上次（上回我大概前面70分钟迷迷糊糊都要睡着了），这次我基本没有犯困。所以考前调整作息和保证充足睡眠是多么重要！
考完试的中午，一边跟上海一起考试的SHRM同学吃火锅，一边听全球翻转学习3.0的项目启动仪式（我报了认证项目），一边讨论这道题选的啥那道题又选啥，像极了学生时代考完试到处对答案……岁月这把杀猪刀！我都快小十年没有参加考试了，哈哈~
六、祝贺袭来，暂时小赢
一直到2024年2月7日，喜报传来！SHRM-CP出成绩了。赶紧上网一查，Oh~通过啦！！看了成绩单，除了workplace落在中线，其他都在优秀。
我承认通过的一瞬间我肯定是开心的，心想这才对得起所有帮助过我的人：起初跟我视频通话为我讲解SHRM这个项目的导师Victoria Bi，最早的SHRM-CP独一无二组、曾经的SHRM-SCP奋斗者联盟组、接纳我的SHRM-SCP牛叉风雨无阻组所有成员，一有时间就帮我查细分指导我如何针对薄弱模块专门去有效提升的导师Rebecca Liu，最后带领我们冲刺的导师Lan Wang（她平时也给我很多经验的分享），一直鼓励我的导师Lily Zheng、导师Victor Cai和SHRM同学Ellen Hao，还有到考试那天还在慰问我祝我考试顺利的SHRM同学Tina Wang和Cecilia Zhang，还有很多SHRM班上的13期、14期和15期的同学（哈哈哈，我没考过也有没考过的好处，一下认识了三届优秀的同学和很多资深的SHRM导师），当然还有忙前忙后的Jack老师也在一直鼓励和支持我。
这些都是我非常感谢的人！这里当然必须浓墨重彩感谢大荔枝！是一次次在课上大荔枝对我的鼓励和引导，在课下国内凌晨2点左右还要受到我“骚扰”，我才越来越打开自己，愿意露怯、不怕出丑、乐于展现自己，这些都是我成长的关键印记。
七、清醒头脑，立足当下
在开心的同时，我立马内心严肃起来，2024年6月考SHRM-SCP，我可不能这样吊儿郎当，要沉下心，扎扎实实搞才行。功在平时，重在应用，不能老寄希望于冲刺阶段。
记住成功的喜悦，也不忘失利时的失落，保持良好的状态，继续投身后续的学习和实践，这是我当时给自己的忠告。
八、情况有变，坚定内心
2月25日，也就是前两天，看到Victor Cai在群里发布了一则通知，24年SHRM考试或将回归全英文考试。我后来跟Ellen分享了这个消息，她的一番回复振奋人心：“对于实战派来说，参加全英考试是全球化HR人才的正常水平，有挑战才是硬实力，管它千变万化，优秀的人只管抓核心，以静制动，百战百胜”。
跟我不谋而合，我就是笃定了今年要拿下SHRM-SCP这一城，至于后续的变化我知道便知道了，但是不影响我迎战的决心和动力。那么，既已夸下海口，帽子也早早扔过了栅栏，惟有稳扎稳打，努力前行，哈哈~ 这一晃又快3月了，发条要上起来了。
九、2024，继续前行
与优秀同行，未来可期。因为我还在觊觎---成为SHRM导师。后面的足迹，以后再来叙说。
【大荔枝点评】：
Judy在我们的班级里，开始的时候并不突出，尤其是在面对一群以HRD为主的同学，他说自己是“三无”人员。这些HRD们，不少已经是我们的战略HR导师。
然而，她的勇敢给我留下了深刻的印象---五一集训之后，我让大家写一个学习感言，有她！她没有错过这次交流的机会！
但这不是最关键的，关键的是她的进步和对自己的挑战。她主动参与的次数越来越多---她争取更多的发言机会、她给我留言追问、她转发文章、她邀请朋友...
更重要的是，有时候她明确表示我在课上给她的问题不够挑战性！于是，我不断给她加码---没有答案、没有标准、但是，却有挑战，谁能在挑战中获得突破，谁就可能有机会帮助团队“过五关斩六将”
我希望她能够不断突破自己，即使在HRD云集的15期SHRM-SCP认证辅导的同学中，她依然能够在前5名的闪光灯照耀下显得异常独特。
发布于 2024-03-03 22:41・IP 属地加拿大
