美国人力资源管理协会（Society for Human Resource Management，简称SHRM）是一个全球性的人力资源专业组织，成立于1948年，总部位于美国。它拥有来自全球140多个国家的25万名专业会员。SHRM的使命是通过提供最前沿和最充足的资源以满足人力资源管理专业人士的需求，提升人力资源的关键性和战略性地位以推动人力资源管理事业的发展。

SHRM的组织结构

SHRM下设“人力资源证书机构”，成立于1976年，是世界上最大的致力于人力资源认证的机构。此外，SHRM还提供多种服务，包括雇佣管理服务、人力资源管理咨询论坛、人力资源媒体联盟、人力资源技术服务、人力资源管理高科技网络服务、人力资源管理全球论坛和人力资源管理多元化研究等。SHRM实行两种会员资格制度——专业人员会员制和学生会员制，分别满足不同群体的需求。

SHRM认证情况

SHRM提供两种人力资源认证：人力资源认证专家（SHRM-CP）和资深人力资源认证专家（SHRM-SCP）。SHRM-CP认证适用于执行一般人力资源及人力资源相关工作职责的个体，或那些追求人力资源职业的人。SHRM-SCP认证则针对具有更深入和专业化人力资源知识和技能的专业人士。这两种认证都基于SHRM Body of Applied Skills and Knowledge® (SHRM BASK®)，这是一套行为能力基础的认证体系，重点在于人力资源领域的核心能力和知识。

SHRM认证是由全球最大的人力资源会员组织提供，作为行业领导者，SHRM已经支持了超过100,000名雇主，代表全球1.4亿员工的专业发展。

SHRM会员情况

SHRM拥有来自全球140多个国家的25万名专业会员，服务对象群包括CEO、总裁、主席、合伙人和HR副总裁、总监等高级人力资源管理人士，还有主管、咨询专员、首席代表、法律律师等。

SHRM知识体系

SHRM的知识体系是其认证体系的基础，旨在帮助人力资源专业人员应对其领域的复杂挑战，并为其组织做出贡献。SHRM-CP和SHRM-SCP认证都是基于这一知识体系，确保认证持有者具备必要的技能和知识以应对人力资源管理领域的实际需求。

以下就是这一知识体系的框架：