2025年6月16日，应中华人力资源管理协会邀请，东帝汶高等教育、科技和文化部若泽·热罗尼莫先生（José Honório da
Costa Pereira Jerónimo）率团在广州出席“第二届东帝汶合作与发展研讨会暨东帝汶独立50周年：发展与展望论坛”期间，同协会总会理事吕甜天、广州分会会长周军建及副秘书长黄鹏就东帝汶与协会的战略合作进行了充分沟通与交流。
热罗尼莫先生在致辞中指出，尽管东帝汶建国时间不长，但已成功构建了富有活力的高等教育体系，致力于培养具有国际视野的创新型人才。目前正积极拓展全球合作网络，呼吁国际社会携手共建兼具包容性与民族特色的高等教育生态。
协会领导吕甜天和周军建分别就协会定位、宗旨和规划的业务方向及与东帝汶的合作意愿进行了介绍。中华人力资源管理协会（SHRMA）定位为企业主、高管与HR从业者提升国际化组织建设及人力资源管理能力的业务伙伴和人力资源管理经验与资源的共享共建平台，致力于为会员之间的业务痛点共治、区域难点共济、专业知识共学、实践经验共勉、发展机会共享、创业情感共鸣发挥桥梁和纽带作用。协会是总部设于香港的全球性专业性及非营利性组织，将人力资源管理国际化和创新变革作为推动区域内人力资源管理水平提升的抓手，是SHRMA人力资源管理国际化指数和创新指数的联合创始人，是世界最大的专业协会之一的美国人力资源管理协会（SHRM）中国区战略合作伙伴，也是多家知名标杆企业的战略合作伙伴。
东帝汶自2002年5月20日恢复独立后，中东两国在教育文化领域两国通过学术交流、奖学金项目、联合培养等多种形式深化了合作，在企业职业教育和国际化领导力培养等方面体系化管理提升仍有巨大的合作空间，协会愿意发挥自己的资源优势、知识优势和会员优势，为此开展各类实践性的合作项目。
应邀参与交流会议的还有东帝汶驻华使馆参赞Roger chaves阁下、马来西亚国家教育部Gtex公司、新加坡SJ公司及Timor Technology等机构代表。
